In de agrarische sector nemen sommige werkgevers het heft in eigen hand als het gaat om huisvesting van internationale medewerkers. Zo ook aardbeienteler Royal Berry in Venlo, die onlangs in Nieuwe Oogst vertelde hoe het zelf woningen voor vierhonderd medewerkers realiseert. Lento-CEO Jaap Uijlenbroek reageert op dit nieuws en benadrukt een belangrijk knelpunt: het ontbreken van een passend huurcontract voor deze doelgroep.
Lees het oorspronkelijke artikel hier: https://www.nieuweoogst.nl/nieuws/2025/10/22/aardbeienteler-stampt-huisvesting-voor-vierhonderd-werknemers-uit-de-grond
Dat de aardbeienteler in Venlo, van het bedrijf Royal Berry, zélf huisvesting uit de grond stampt voor vierhonderd internationale medewerkers, verdient waardering. In een tijd waarin veel gemeenten struikelen over vergunningen of draagvlak, laat deze ondernemer zien wat verantwoordelijkheid nemen betekent. Maar wie als werkgever de juiste dingen wil doen, botst op een probleem dat onder de radar blijft: de wet maakt goede huisvesting voor internationale medewerkers juridisch steeds moeilijker.
Sinds de Wet vaste huurcontracten op 1 juli 2024 in werking trad, zijn tijdelijke huurcontracten niet meer mogelijk. Wat overblijft, is of een huurcontract voor onbepaalde tijd, onwerkbaar bij seizoensarbeid, of een logiesovereenkomst (‘verhuur naar aard van korte duur’) zonder wettelijke huurberscherming. Voor internationale medewerkers betekent dat: wonen zonder wettelijke huurbescherming. Voor werkgevers: juridische risico’s omdat van logiescontracten de enige optie is. Kortom, het afschaffen van de tijdelijke huurovereenkomst was voor arbeidsmigranten een verslechtering.
In 2024 nam de Tweede Kamer een motie aan waarin het kabinet werd opgeroepen om met een oplossing te komen: een doelgroepgericht huurcontract voor tijdelijk werkenden. Denk aan een vorm die recht biedt op fatsoenlijke huisvesting, maar ook flexibiliteit geeft bij seizoensgebonden werk. Maar het beloofde doelgroepcontract is er nog steeds niet.
Het wordt wel eens tijd dat er stappen worden gezet: de teruggang in rechten voor arbeidsmigranten is nog steeds niet weggenomen terwijl er in Den Haag toch een brede consensus is dat we die rechten eigenlijk moeten versterken.
We vertellen je graag meer. Laat je e-mail adres achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.