Minister Vijlbrief verbiedt vanaf 1 maart 2028 de inzet van uitzendkrachten in het primaire proces van de vleessector. Voor arbeidsmigranten die via een uitzendbureau werkten, werd de huisvesting vaak door het uitzendbureau geregeld. Nu zij rechtstreeks in dienst komen, moet die huisvesting op een andere manier worden georganiseerd.
Goed werkgeverschap stopt namelijk niet bij de voordeur. Wanneer internationale medewerkers langdurig aan een organisatie verbonden zijn, wordt goede huisvesting steeds belangrijker. Kwalitatieve woonruimte draagt bij aan tevreden medewerkers, minder verloop en een stabiele personeelsbezetting. Door hier nu al op in te spelen en samen te werken met een professionele huisvestingspartner, investeer je niet alleen in de toekomst van je medewerkers, maar ook in de continuïteit van je organisatie.
Het regelen van goede huisvesting kost tijd en vraagt om een goede voorbereiding. Begin er daarom op tijd mee. Via het platform van Lento vinden werkgevers snel passende en kwalitatieve huisvesting voor internationale medewerkers. Daarnaast helpt Lento je om dit naadloos aan te laten sluiten op je HR-processen.
We vertellen je graag meer. Laat je e-mail adres achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.