Goede huisvesting als randvoorwaarde voor het aantrekken van internationale arbeidskrachten

De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt serieuze vormen aan. Steeds meer sectoren – van de zorg tot de retail en de industrie – merken de gevolgen: wachtlijsten lopen op, winkels sluiten, productie daalt. Werkgeversorganisatie AWVN roept het kabinet daarom op om samen met het bedrijfsleven keuzes te maken die Nederland economisch en sociaal gezond houden.

In hun oproep aan het kabinet doet de AWVN vijf concrete aanbevelingen, waaronder het actief inzetten op kennis- en arbeidsmigratie. Want zonder instroom van internationale vakmensen dreigt Nederland zijn positie in de mondiale strijd om talent te verliezen.

Arbeidsmigratie vraagt om meer dan werk alleen

Om arbeidsmigranten aan te trekken én te behouden, is meer nodig dan een baan. Wie naar Nederland komt om te werken, wil vooraf weten waar hij of zij terechtkomt. Goede, betrouwbare huisvesting is een essentiële randvoorwaarde. Internationale werknemers willen zich welkom en zeker voelen. Dat begint met een transparant proces, eerlijke afspraken en een duidelijk beeld van waar ze gaan wonen. Als die basis ontbreekt, haken veel potentiële arbeidskrachten al in het voortraject af.

Lento.eu: huisvesting vooraf goed geregeld

Bij Lento.eu begrijpen we hoe belangrijk het is dat huisvesting goed geregeld is vóórdat een arbeidsmigrant überhaupt in Nederland arriveert. Daarom bieden wij:

• Transparantie over de woonruimte: heldere informatie, zonder verrassingen
• Eerlijke, losgekoppelde contracten: geen afhankelijkheid van de werkgever
• Meertalige ondersteuning: zodat elke medewerker begrijpt waar hij aan toe is
• Woningen die voldoen aan strenge kwaliteitsnormen Werkgevers die kiezen voor Lento laten zien dat zij arbeidsmigranten serieus nemen en onderdeel willen zijn van een duurzame, toekomstgerichte arbeidsmarkt.

Een aantrekkelijker Nederland begint bij goede huisvesting

Goede huisvesting is geen luxe, maar een noodzaak. Zeker in tijden van arbeidsmarktkrapte. Alleen als internationale medewerkers op een fatsoenlijke manier kunnen wonen, kiezen ze ervoor om hun kennis en inzet in Nederland in te zetten. Lento.eu helpt werkgevers om die randvoorwaarden op orde te krijgen: compliant, transparant en toekomstbestendig.