Conceptwetsvoorstel WAADI bereikt de Tweede Kamer in aanloop naar verkiezingen

Het conceptwetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, kortweg WAADI, heeft op 6 oktober de Tweede Kamer bereikt, ondanks de demissionaire status van het kabinet en de aanstaande verkiezingen op 22 november. De behandeling van dit wetsvoorstel gaat, vooralsnog, gewoon door. Recent heeft de Tweede Kamer besloten dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) op 14 december een technische briefing zal geven aan de SZW Kamercommissie. Bovendien hebben Kamerleden tot uiterlijk 20 december de mogelijkheid om schriftelijke vragen te stellen over het wetsvoorstel. Tegen die tijd zal de nieuw gekozen Tweede Kamer geïnstalleerd zijn. Een cruciale vraag die op dit moment heerst, is of het wetsvoorstel ook in het nieuwe regeerakkoord zal worden opgenomen, of dat de nieuwe regeringscoalitie eventuele aanpassingen wil doorvoeren.

Het wetsvoorstel, Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, introduceert een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Onder dit nieuwe stelsel mogen uitleners alleen opereren op de arbeidsmarkt als ze daarvoor toestemming hebben verkregen. Deze toestemming vereist onder andere het indienen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het overmaken van een waarborgsom van honderdduizend euro, het aantonen dat ze het juiste loon betalen en hun belastingen voldoen.

Verder zal er periodiek toezicht plaatsvinden om te garanderen dat de uitzendbureaus zich aan deze regels blijven houden. Bedrijven die gebruikmaken van uitzendbureaus, ook wel inleners genoemd, mogen alleen zaken doen met uitzendbureaus die de benodigde toestemming hebben gekregen. De Arbeidsinspectie zal toezicht houden op de naleving van de verplichtingen voor zowel in- als uitleners.

Lento is verheugd over het conceptwetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten en hoopt ten zeerste dat dit voorstel in het nieuwe regeerakkoord zal worden opgenomen. Deze potentiële wetswijziging zou namelijk aanzienlijke veranderingen teweegbrengen voor arbeidsmigranten in ons land. Het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus en andere ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen, kan de belangen van arbeidsmigranten beter beschermen en de arbeidsmarkt mogelijk eerlijker en transparanter maken. Dit is een belangrijke stap vooruit in het streven naar een rechtvaardige en veilige werkomgeving voor iedereen.