Jaarlijks worden duizenden arbeidsmigranten in Nederland op staande voet ontslagen, vaak onterecht. Uit cijfers van het UWV blijkt dat niet-Nederlandse werknemers veel vaker op deze manier hun baan verliezen dan Nederlandse werknemers. In 2022 werden ruim 7400 uitzendkrachten per direct ontslagen, waarvan 83 procent een buitenlands paspoort had.
De Nederlandse Arbeidsinspectie signaleerde eerder dat onterechte ontslagen op staande voet een verdienmodel zijn voor sommige uitzendbureaus. Door personeel zonder rechtmatige reden te ontslaan, besparen deze bedrijven op kosten zoals vakantiegeld en ontslagvergoedingen. De inspectie schat dat dergelijke malafide praktijken de bureaus tussen de 1 en 5 miljoen euro hebben opgeleverd in de afgelopen jaren. Branchevereniging ABU spreekt van “rotte appels” in de sector en dringt aan op strengere maatregelen.
Een groot probleem voor arbeidsmigranten is dat zij niet alleen hun baan verliezen, maar vaak ook hun huisvesting. Veel van deze werknemers wonen in woningen die via hun werkgever worden geregeld. Wanneer het arbeidscontract eindigt, moeten ze ook hun onderdak verlaten. Dit maakt de positie van arbeidsmigranten extra kwetsbaar, vooral omdat velen niet op de hoogte zijn van hun rechten.
Om arbeidsmigranten meer zekerheid te bieden, kan een los wooncontract via Lento een oplossing zijn. Dit type contract staat los van het arbeidscontract, waardoor werknemers hun woning niet verliezen als hun baan abrupt wordt beëindigd. Dit biedt niet alleen stabiliteit in huisvesting, maar ook gemoedsrust in onzekere tijden.
Met een los wooncontract via Lento blijven arbeidsmigranten beschermd, zelfs als ze te maken krijgen met onterecht ontslag, wat hen helpt om niet dakloos te worden.
We vertellen je graag meer. Laat je e-mail adres achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.